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  • 临时人员招录试行办法

    信息来源:本站原创 时间:2018-12-28

    一、录用原则

    (一)根据黄冈大奖888唯一官网发展有限公司人力资源管理办法》,结合公司用工实际情况,制定本办法

    (二)临时人员是指公司或子公司因业务发展需要,经与劳动者约定,以完成特定的工作任务签订短期合同(一般1年期以内)的用工。

    二、录用条件

    1.40岁以下(含40岁),具有有效的身份证明、完整真实的人事档案。

    2.二级甲等以上医疗卫生机构体检合格。

    3.具有所聘岗位要求的文化程度、工作经验、专业能力。

    4.户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。

    5.个人征信报告无异常。

    三、录用方式

    公司或子公司根据业务发展需求,每半年向公司党委提交临时人员需求计划,经公司党委同意后,由公司人力资源部组织招聘,最终录用人员由公司党委会研究决定后录用。

    四、薪酬待遇

    临时人员薪酬待遇参照普通员工执行,购买五险,享受餐补福利。